Die Minijob-Zentrale hat Informationen für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber zur sozialversicherungsrechtlichen Beurteilung von Minijobs veröffentlicht. Vor der Anmeldung eines Minijobs steht die sozialversicherungsrechtliche Beurteilung des Arbeitsverhältnisses an. Dabei müssen Arbeitgeber selbständig überprüfen, ob eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung oder ein Minijob vorliegt.
Arbeitgeber müssen ihre Beschäftigten bei der Sozialversicherung anmelden. Vor jeder Anmeldung steht die sozialversicherungsrechtliche Beurteilung des Arbeitsverhältnisses an. Dabei prüfen Arbeitgeber, ob eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung oder ein Minijob vorliegt. Beschäftigte sind insoweit gesetzlich dazu verpflichtet, die für die versicherungsrechtliche Beurteilung notwendigen Angaben mitzuteilen.
Für die Abfrage kann eine von der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) veröffentliche Checkliste für geringfügig entlohnte oder kurzfristig Beschäftigte genutzt werden. Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber können diesen ausgefüllten Personalfragebogen zu den Entgeltunterlagen hinzufügen.
Die Checkliste steht Ihnen HIER als Download zur Verfügung.
Eine solche Beurteilung erfolgt grundsätzlich zu Beginn der Beschäftigung. Ändern sich später wichtige Voraussetzungen, wird allerdings eine erneute Prüfung notwendig. Das Ergebnis entscheidet auch über die zuständige Einzugsstelle. Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte melden Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber bei der gesetzlichen Krankenkasse. Bei einem Minijob ist die Minijob-Zentrale die zuständige Einzugsstelle.
In dem Beitrag und dem Fragen und Antwort Katalog (FAQ) informiert die Minijob-Zentrale u.a. über folgende Punkte:
- Was wird für die Beurteilung eines Minijobs benötigt?
- Welche Angaben gehören in den Personalfragebogen?
- Welche Arten von Minijobs gibt es?
- Wann liegt ein kurzfristiger Minijob vor?
- Wann liegt ein Minijob mit Verdienstgrenze vor?
- Was gilt bei mehreren Minijobs?
- Wann muss ein Minijob neu beurteilt werden?
- Was passiert bei einem höheren Verdienst?
- Was passiert bei Überschreitung der Zeitgrenze im kurzfristigen Minijob?
Der Fragen-Antworten Katalog ist auf der Homepage der Minijob-Zentrale veröffentlicht.
